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伊戈达拉:负荷管理源于马刺 常年冲决赛损耗巨大_我的网站
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去年秋招，上市公司星宇股份以“双非院校”硕士为起点、号称“比去化工厂体面”的条件，招揽了约400名应届生。
前勇士球星伊戈达拉聊起如今联盟盛行的负荷管理策略，直言该管理方式最早起源于圣安东尼奥马刺。但入职仅一个多月后，HR便以“市场不好”“公司经营出现状况”为由，要求他们主动离职，如果拒绝，等待他们的只有调岗至一线操作岗位。
伊戈达拉解释道，马刺常年稳定挺进季后赛乃至总决赛，长期高强度赛事给队内核心带来极大身体消耗。倘若连续四年闯入分区决赛，球员的总参赛负荷几乎等同于多打完一整个完整赛季，也正因如此，马刺率先摸索出轮休保养球员的负荷管理模式。
“签的是管理层岗位，干的却是流水线。”一名被裁硕士生表示，入职后被安排进车间打螺丝、线路插接，熟练后一天要打五六千个螺丝，大拇指疼了半个月。原本承诺一个月的产线实习，也被延长至三个月。多名学生提供的录音显示，HR给出“当天签解除协议、补偿半个月工资”的方案，同时暗示常州有一个400多人的HR群，配合签字才能在背调中不受影响。最终，约70%的应届生在压力下签字离场。
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Published on:06:18:25
